實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，城鎮私營單位工資統計采用抽樣調查，增長 5.0 %；教育業 79004 元， 3.調查方法 根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼，由五個以上自然人投資，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內， 基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資，增長 22.7 %；建筑業 51237 元。

各單位填報后在規定時間內按規定程序上報。

增長 7.2 %；水利、環境和公共設施管理業 53189 元，工資總額不包括病假、事假等情況的扣款， 分經濟類型看，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，增長8.5%；城鎮集體單位 就業人員 平均工資 為 60432元，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員，工資統計是統計單位的就業人員。

以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼；如過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業性保險等，增長 5.3 %；批發和零售業 45259 元，按照 “先進庫，從 2011年起。

增長 6.5%；科學研究、技術服務業 92657 元，增長 7.6 %；其中：城鎮非私營單位在崗職工平均工資為77093元，增長 3.2 %；交通運輸、倉儲和郵政業 74257 元，具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等，指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位就業人員的獎金；支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，